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“Nada pone a prueba la habilidad de un hombre para liderar a otros, como su actuar día a día para liderarse a sí mismo.”
Thomas J. Watson
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Líderes excepciones es un proceso de acompañamiento individual para aquellos líderes del nivel intermedio que están en contacto directo con las personas encargadas de la parte operativa de las diferentes áreas y que tienen la posibilidad de impactar con su liderazgo el núcleo de la organización, para transformarla y transformar sus resultados.

En este proceso el líder podrá:

Generar consciencia de sí mismo identificando sus valores, su sistema de creencias y su impacto, tanto en su equipo como en la organización.

Apropiar herramientas de auto-observación y auto-gestión que le permitan mantener consciencia de sus acciones y del impacto de las mismas.

Ver nuevas alternativas para enfrentar los desafíos del sistema del que hace parte.

Plantear acciones específicas, a partir de sus aprendizajes en el proceso, que se traduzcan en resultados propios, para su equipo y la organización.

Identificar su propia capacidad de liderarse para liderar a otros.

Reconocerse responsable, significativo y parte fundamental de la organización a la que pertenece.

A lo largo de mi experiencia, tanto en el sector público como en el privado, he visto cómo influye en los equipos su líder inmediato, cómo el estilo de liderazgo particular determina el comportamiento del equipo, generando actitudes creativas o reactivas que impactan la comunicación, el relacionamiento con el cliente interno o externo, el clima laboral y por supuesto los resultados.

“La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona.”
Dee Hook

Diligencia el siguiente formulario si deseas más información y me pondré en contacto contigo

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